De:   HUGOALBERTO89121 | Enviado: 06/06/2005 19:19 |
Para los Compañeros No Docentes:
Con motivo de los reclamos de No Docentes en las siguientes provincias, Cordoba, Buenos Aires, Corrientes, Jujuy , Comahue y La Rioja, mencionados en el mail de información anterior que reenvíe. Debería incluír, los diversos reclamos docentes en ya las provincias mencionadas y otras que se han sumado, solicitando por los magros salarios que percibimos, es que diversos Sindicatos,Asociaciones y agrupaciones del país, No Docentes y Docentes. Los puntos más coincidentes y algunos ya que no son la totalidad, de solicitud No docente son los siguientes:
1-Impulsar la nacionalización del Petitorio Salarial en las distintas Universidades, agregando: "Rechazar la política de FATUN y los Rectores del CIN de presionar por la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo, arreglado a espaldas de los trabajadores, cuestionado por flexibilizador, promover la movilidad, esconder una escala salarial miserable, reducir el coeficiente salarial, y muchas otras características que legalizan la pérdida de derechos por parte de Trabajadores de las Universidades Nacionales."
2-Solicitar la inclusión de la totalidad de los items que percibimos en forma No renumerativa y No Bonificables o en negro, a nuestros básico.
3-Continuar la lucha por el blanqueo y la incorporación de todas las sumas fijas al básico, por un salario mínimo de 1.000 pesos para la categoría 1, con la aplicación del coeficiente salarial del 2213/87, y la recuperación del 82% móvil para los compañeros jubilados.
4Conformar comisiones de trabajo en los distintos Institutos y Facultades que promuevan la difusión del Petitorio por aumento salarial, y de las denuncias por corrupción. Que estas comisiones se ocupen de realizar una actividad en cada lugar de trabajo.
5-A posterior de los trabajo de Comisión con la inclusión, de la totalidad de cada sector como Asociaciones, Frente y Agrupación, que dentro incluyen los cuatros agrupamientos, elaborar un Petitorio al Consejo Superior.
5-Realizar una campaña de difusión de esta situación, en especial hacia todas las organizaciones de trabajadores en lucha.
Tanto los expuestos, como los que en posteriores mails, vamos a comunicar, para estan desacertados o fuera de la realidad de un trabajador. Quienes que un futuro Convenio nos va a mejorar la realidad y nuestros sueldos, es totalmente lo contrario. Para quienes han leido o pueden acceder el Convenio Colectivo homologado, esta solo refirmando, lo que le faltaba a la patronal.(Movilidad-Polifunción-Flexibilidad-Escala sujeta a presupuesto-Compresión Escalafonaria y casificada en items, sujeta a cantidad estudiantil,Profesionalización de cada área, sin tener en cuenta, antiguedad, de planta, y la tardía capacitación), y muchos más puntos que sólo hacen que sea más emergente la situación del trabajador universitario.Por ello, información, comunicación entre trabajadores y evaluación de las realidad que nos imponen, más situaciones particulares en cada Universidad,no hay avances.
El presente mail, contiene invitación para el próximo 08/06/05, a los miembros de Comisión Directiva, para que de una ves por todas conozcamos o sepamso de FATUM.(Orden del Día).
El siguiente documento es la última paritaria, que se firmo, para recibir los $200-(atentos a los últimos parrafos, que refieren a
En Mendoza, en la sede de la Universidad Nacional de Cuyo, a los trece (13) días del mes de mayo de 2005, se reúnen los integrantes de la Comisión Paritaria, Ing. Arturo SOMOZA, Lic. Néstor Donato FERRARI, por parte de la Universidad Nacional de Cuyo y los Sres. Víctor Eduardo YANZÓN, Pedro M. JUAREZ y Gustavo OLIVERA, por parte del SPUNC.
El único tema a tratar es el petitorio que el SPUNC realizara a las autoridades de la Universidad resolviéndose de la siguiente manera:
Apoyar los requerimientos del personal de Apoyo Académico, solicitando al Gobierno Nacional el tratamiento y resolución de la problemática salarial del sector, dado que la paritaria nacional, en la que participan el Estado Nacional, el CIN y el gremio FATUN, se está haciendo cargo de discutir y resolver la política salarial.
En lo que respecta a la solicitud de un paliativo económico de $ 150,00 mensuales hasta tanto se apruebe y ponga en marcha el Convenio Colectivo, se ofrece al personal de apoyo académico un único anticipo financiero de la paritaria nacional, cuya ejecución se prevé para el segundo semestre del presente año, de $ 200,00 por agente.
Oportunamente se definirá la forma de imputación del anticipo financiero a las sumas que corresponda a cada agente por aplicación del acuerdo paritario nacional.
En aceptación de conformidad, suscriben la presente Acta los paritarios de la Universidad Nacional de Cuyo y los Paritarios del SPUNC, la que de acuerdo con lo previsto en esta reunión será sometido a sus respectivos órganos de ratificación.
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fatun
Cuidad Autónoma de Buenos Aires, 27 de Mayo de 2005.-
Sr/a. Secretario/a General
Cpro./a
Nos dirigimos a Ud. y por su intermedio a los demás Miembros de esa Comisión Directiva, al solo efecto de comunicarle que la Mesa Ejecutiva ha resuelto convocar al Consejo Directivo de la FATUN para el día miércoles 8 de Junio de 2005 a las 10.30 hs. en su sede de Medrano 843 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para tratar el siguiente Orden del Día:
1) Lectura y consideración del Acta de la reunión anterior.
2) Informe de la Mesa Ejecutiva: Situación Laboral, Salarial y Política de los Trabajadores No Docentes.
Nota: Previo a su alojamiento, el Consejero deberá pasar por la FATUN a retirar la correspondiente orden. La estadía será sin excepción, en el Hotel AATRAC (Av. Córdoba 3418).
Carlos Francisco BOGADO Nelso Oscar FARINA
Sec. Gremial e Interior Secretario General
F.A.T.U.N. F.A.T.U.N.
