HUGO CHIRINO
UNyCompromiso-Uncuyo
Enviado: 08/10/2004 17:44
Los rectores acordaron con el gobierno un presupuesto superior a 3.400 millones
Con la anuencia del secretario de Educación Superior, Juan Carlos Pugliese, los rectores de las universidades nacionales acordaron pedir un presupuesto de 3.455 millones de pesos para el año que viene.
Este acuerdo tuvo lugar en el marco del 52º plenario del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), que se realizó durante los días jueves y viernes en Río Gallegos, oportunidad en la que además se aprobó el primer convenio colectivo de trabajo para el sector no docente, que comprende una modificación del escalafón, el cual pasará a tener siete categorías, en lugar de las actuales once, y que promueve que el sueldo mínimo sea equivalente a los 740 pesos de la canasta básica.
En este cónclave, además, se renovaron las autoridades del Comité Ejecutivo del CIN. Fue elegido por unanimidad como nuevo presidente el doctor Luis María Fernández, rector de
En representación de
Por otra parte, los rectores pactaron con el Gobierno que para la política salarial se contemplen otros 720 millones de pesos en el presupuesto del año que viene.
En este sentido, Spada explicó: “En materia de política salarial, hubo un acuerdo entre
Sin embargo, el vicerrector de
Spada calificó al plenario de rectores como “muy bueno”, porque –dijo- “se logró aprobar el presupuesto y el convenio colectivo con el sector no docente”.
El encuentro estuvo encabezado por rector de
En el marco de esta reunión se ratificó un convenio entre el CIN y
Este primer convenio colectivo acordado a nivel de la paritaria nacional para el sector no docente que fue aprobado en esta reunión ahora será elevado al Ministerio de Trabajo de
El punto más importante está vinculado con el salario. La aspiración del sector no docente es que se vea modificado de manera considerable, puesto que prevé que la categoría más baja pase a percibir el equivalente a la canasta básica de alimentos, que en la actualidad es de 740 pesos, monto que se podría triplicar en el caso de los trabajadores de mayor jerarquía.
Incluye además aspectos vinculados con los deberes y derechos de los trabajadores, condiciones para el ingreso y el egreso, la jornada de trabajo, el régimen de concursos, los tipos de licencias, las evaluaciones anuales de desempeño, el régimen disciplinario, la capacitación y la seguridad e higiene, entre otros aspectos.
En referencia a este acuerdo laboral, el riocuartense Nelson Farina, titular de
El sindicalista reconoció que su mayor interés está centrado en el capítulo salarial, respecto del cual indicó: “Implica una recomposición de la situación salarial de los trabajadores no docentes, que va a permitir definir un ordenamiento de jerarquías y responsabilidades con un salario acorde”.
Sin embargo, Farina admitió que el paso a seguir es la consecución del financiamiento en el ámbito del Poder Ejecutivo. “Una vez que consigamos ese financiamiento, esto va a representar un aumento real para los trabajadores. Va a ser una recomposición diferenciada muy importante”, sostuvo, al tiempo que destacó: “Aspiramos a que el nivel inicial contenga el equivalente a la canasta básica, que hoy está en los 740 pesos”.
El dirigente se mostró conforme con los resultados del encuentro. “La reunión para los no docentes ha sido muy positiva. Lo importante es que se ha llegado a un acuerdo entre quienes ejercen el rol de empleador, que son los rectores, y los trabajadores. Es un paso valioso, porque es el primer convenio colectivo de trabajo, que está prácticamente resuelto en el plano de las universidades nacionales”, insistió; al tiempo que dijo estar satisfecho por la decisión de los rectores de incluir en el salario los últimos incrementos, que hasta eran no remunerativos. “Todo lo que sea mejorar las condiciones salariales y regularizar lo irregular constituyen una conquista”, enfatizó.
