General : 1º Jornadas de Prev. Riesgo Laboral y Reclamos Salariales

De: HUGOALBERTO89121 (Mensaje original)

Enviado: 21/05/2005 9:45

PARA LOS COMPAÑEROS NO DOCENTES: :

LES REENVÍO LA SIGUIENTE INFORMACIÓN, LA PRIMERA ES DE INTERES GENERAL, QUE GENTILMENTE REENVÍA DIR. DE RECURSOS HUMANOS RECTORADO, PARA TODOS LOS NO DOCENTES, A POSTERIOR EXISTEN RECLAMOS DE SALARIOS EN DISTINTOS SECTORES DEL PAIS, ESTOS SON ALGUNOS POR EJ: CÓRDOBA,JUJUY Y MAR DEL PLATA, SÓLO SE ADJUNTAN ALGUNOS PERO EXISTEN, LAS UNIVERSIDADES DEL NOROESTE,COMAHUE, ETC...Y SOLICITANDO LA REACCIÓN DE FATUM, ANTE EL GOBIERNO NACIONAL.NO MÁS SUMAS EN NEGRO...

hugo chirino - UNyCOMPROMISO-No Docente-Mza.

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA:
Me dirijo a Usted a fin de informarle que, los días 26 y 27 de Mayo de 2005, se llevará a cabo las "1ras JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSITARIOS", que cuenta con el auspicio de esta Universidad, otorgado por Resolución N° 321/2005-R..
La mismas tendrán 26 y 27 de Mayo, en los cilindros Central y Sur del edificio del C.I.C.U.N.C. (Centro de Información y Comunicaciones de la Universidad Nacional de Cuyo) de esta Universidad.
Se entregarán certificados por asistencia. Las inscripciones podrán realizarse por los siguientes medios: Dirección General de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo U.N.Cuyo.
Facultad de Ciencias Médicas 1er. piso
Sector 10 Ala Oeste
A los Teléfonos: 4494068 / 4135264 / 4494194 / 4494201
Por correo electrónico a: sanidad_uncu@yahoo.com.ar / rrhh@uncu.edu.ar

Dr. Juan Norberto NIETO Cont. Mario G. FUNES
Director Gral. de Higiene, Seg. y Medicina Laboral Director General de Personal
Universidad Nacional de Cuyo Universidad Nacional de Cuyo

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Asamblea al finalizar las clases públicas
Anulación de la Ley de Educación Superior y de la Ley Federal de Educación.
Triplicación de presupuesto universitario.> Suspensión de los procesos de acreditación de la CONEAU.
Disolución de la CONEAU y derogación de los decretos de reglamentación de la LES.
Blanqueo de los pagos en negro que representan el 40% del salario cuya vigencia compromete seriamente la continuidad de las Obras Sociales y el pago de las jubilaciones.
Recomposición salarial y estabilidad laboral. Universalización de la jubilación con el 82 % móvil.
Por becas. Comedores universitarios subsidiados. Boleto universitario.
No a los cupos y a las restricciones (al ingreso, permanencia y egreso).
Cierre de causas y sumario a los estudiantes Giono, Trebino, Goldfarb y Rotman.
No a la criminalización de la protesta social.
Libertad a los luchadores populares.

Convocamos a todos y todas los que luchamos por

Una Universidad mejor a sumarse a esta lucha.

Convocan: ADIUC (Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba). La Marea / Centro de Estudiantes de Ciencias de la Información. SOL / Presidencia del Centro de Estudiantes de Trabajo Social. La Bretón en la conducción del Centro de Estudiantes de Filosofía. El Sínthoma / Fac. Psicología. El Trazo / Fac. De Arquitectura. MST / Izquierda Unida...

EL PLAN DE LUCHA DE ADUNS y CONADU HISTÓRICA SIGUE HASTA CONSEGUIR NUESTRAS REIVINDICACIONES
-------------------------------------------------------------------------
PROVINCIA DE JUJUY:

SEÑOR SECRETARIO GENERAL DE LA APUNJu Javier ZAPANA SEÑORES CONSEJEROS ACADÉMICOS DE FACULTADES De nuestra consideración: Personal No Docente, en nuestra condición de trabajadores y trabajadoras, de la Universidad Nacional de Jujuy, nos dirigimos a Uds. para solicitarles se tomen las medidas necesarias y en el ámbito de actuación que corresponda, para lograr que se cumpla con los puntos que más abajo detallamos en beneficio de los firmantes y, por lo tanto de la Universidad Nacional de Jujuy donde trabajamos: -Que todas las sumas no remunerativas y no bonificables, así como las remunerativas no bonificables y como así también los últimos 100 pesos del gobierno, que compone nuestro salario mensual conformados, sean incorporados al básico como sumas remunerativas y bonificables, y por lo tanto se les efectúen los descuentos correspondientes para aportar a la jubilación y a la Obra Social. De tal manera permitirá incrementar los adicionales que se calculan sobre el básico. -Que se apruebe un régimen Previsonal que reintegre una suma jubilatoria equivalente al 82% del mejor salario (incluyendo todas las sumas mensuales y permanentes) del último año calendario del trabajador/a que inicia los trámites para acogerse a los beneficios jubila torios. -Que tal suma tenga carácter móvil de acuerdo a los incrementos saláriales que logren los trabajadores activos. -Que se reclame la siguiente escala salarial: sobre un salario inicial de 840,00 pesos para la categoría más baja, y aplicando los coeficientes del escalafón 2213/87 (actual marco legal de la escala salarial que no se aplica desde la década del 90), la absoluta mayoria del personal de la Universidad de Jujuy lograría un salario acorde al valor actual de la canasta familiar ubicada en 1.500,00 pesos. Esta propuesta salarial ya esta siendo sustentada por otras universidades nacionales. -------------------------------------------------------------------- CIUDAD DE MAR DEL PLATA: RESOLUCIONES ASAMBLEA EXTRAORDINARIA 04/05/05 Atento a la reunión mantenida el 02 de mayo de 2005, en sede del Ministerio de Trabajo, con las Autoridades de la UNMDP, y considerando el acta del día de la misma fecha: 1) Retomar el lunes 09 de mayo el PARO SIN CONCURRENCIA a los lugares de trabajo por considerar que no se han dado respuestas a todos los puntos reclamados y facultar a la Comisión Directiva a convocar a la continuación de la presente Asamblea cuando estén la totalidad de las respuestas exigidas. 2) Reiterar el rechazo de la creación del Consorcio del CUMB. En relación al punto 2 del Orden del Día (Salario), se resolvió: 3) Sumarse a los reclamos que se vienen realizando a nivel nacional en relación a incrementos salariales. 4) Exigir a la FATUN la realización de una Jornada de Protesta, a nivel nacional, reclamando el blanqueo y un aumento de los salarios. 5) Trabajar en la conformación de una red de comunicación nacional con los sectores que adhieran a la lucha por una recomposición salarial. 6) Solidarizarnos con los compañeros No Docentes de las Universidades Nacionales del Nordeste, San Juan Bosco y Tucumán ante sus justos reclamos en relación a sus conflictos planteados. 7) Invitar a los compañeros a la reunión pactada con el Rector el día martes 10, a las 12:00 hs., del presente mes. En relación al punto 3 del Orden del Día (Estructura): 8) Pasar a un Cuarto Intermedio y comunicar lo actuado vía correo electrónico y el Cuerpo de Delegados.