Enviado: 26/09/2006 19:32
Para los trabajadores universitarios:
De hugo chirino - UNyCompromiso - Uncuyo - Mendoza.
Triple falta.
-Aspectos a resaltar de Congreso Fatun en Catamarca.
-Paritaria local.
-Nuevo Banco para los trabajadores universitarios.
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A continuación difundimos aspectos revelantes del congreso en la ciudad de Catamarca, de Fatun. Primera falta no tuvo difusión, ya que resolvió postergar el reencasillamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y fijar nueva fecha hasta noviembre del corriente año. Según los informes de dicho encuentro no se ha considerado verdaderamente la totalidad del financiamiento, además discutir el tipificador de funciones, etc..
Paritaria Local: Adjunto copia, segunda falta, es que ratifican los elementos de higiene y seguridad, será la entrega descentralizadas, instando a los responsables de la entrega según y de acuerdo a la necesidad, en nuestro parecer hace años está por ley, su ratificación está demás y mejor es fijar el plazo de entrega por la totalidad de los elementos y no de acuerdo a las necesidades.
Acta
En Mendoza en el Rectorado a los cuatro (4) días del mes de septiembre del 2.006, se
reúnen los integrantes de la Comisión Paritaria Particular del sector de Apoyo
Académico, Ing. Marcelo Estrella Orrego, Prof. Alejandra Grzona por parte de la
UNCUYO y los Sres. Víctor Yanzón, Miguel Juárez y Gustavo Olivara por el Sindicato
del Personal de poyo Académico (SPUNC).
Dentro del marco del Expte. Nº 262.340/06, Ministerio de Trabajo – Regional Mendoza
y de la Ley 24185/93 del Decreto nacional 1007/95 de la Ley 24447 y el Decreto
Nacional 849/96, Ley 24938 y resolución 137/95, Ministerio de trabajo se analizan las
situaciones que se detallan a continuación:
-Elementos de Higiene y Seguridad Personal: Se analizan las notas enviadas por
distintas dependencias en donde se manifiestan la necesidad de percibir por parte de los agentes los elementos necesarios de protección personal e higiene y seguridad según lo acordado en el ámbito paritario. A tal fin se ratifica que la entrega de dichos elementos se llevará a cabo en forma descentralizada y de acuerdo a lo firmado en este ámbito, instando a los responsables de la adquisición a agilizar las entregas de acuerdo a las necesidades de personal.
-Concursos: Se han recibido en la Dirección General Administrativa numerosos
expedientes sobre concursos que se encuentran suspendidos por resolución 266/06 del
C.S. y pendientes de resolución, al respecto se decide que la Dirección Administrativa remita a esta paritaria un resumen del estado de los mismos, el que deberá contar con el siguiente detalle: A)-Número de expediente, B)Tipo de concurso: interno, general o abierto, C)Fecha de inicio del Trámite, D) Fecha de resolución del llamado, E) Fecha de aprobación por el C.D., F)Fecha de aprobación por el C.S., G) Observaciones.
-Información CIN: Luego de haber escuchado a la Sra. Rectora respecto de las
estrategias a llevar a cabo para poner en marcha el sistema de reencasillamiento en la que menciona que se presentará ante el CIN, la totalidad de agentes de apoyo académico de la Uncuyo la cantidad de 1365 que corresponde a aquellos cuya efectiva prestación de servicio se ha producido en el mes de agosto de 2006, los representantes por el Spunc manifiestan que se debería considerar para el análisis de cálculo para determinar la pirámide indicativa correspondiente a nuestra Universidad, la planta del personal de mayo 2004 (1316 agentes), según instructivos nacionales, más los agentes con licencia sin goce de haberes (26) más los agentes que en ese momento tenían cargos docentes con funciones administrativas y que fueran transformados por concursos y traspasados a la planta efectiva del personal (50) lo que hace un total de agentes un mil trescientos noventa y dos (1392), sin contemplar los porcentajes adicionales que se están acordando a nivel de nacional, de todas maneras para el caso de que la Autoridad decida enviar la información mencionada al principio de este punto los representantes gremiales solicitan que en dicha documentación se haga referencia a que esta cantidad de agentes no contiene los porcentajes adicionales que se han aprobado en el Congreso nacional de Fatun (Catamarca 2006), y que se deberían sumar en el caso de aprobarse en los ámbitos
correspondientes.....
-Incentivo: Los representantes del Spunc solicitan que de acuerdo a los firmado en el
acta paritaria de fecha 27 de abril del corriente , ante el Ministerio de Trabajo, se haga efectivo el incentivo para el personal acordado correspondiente al segundo semestre, por un monto total de pesos doscientos ($200) más el ajuste por actualización, los representantes por las autoridades nacionales y locales a fin de verificar si existe la posibilidad de lograr el financiamiento para dicho pedido.......
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-Tema concursos: Referido a la suspensión de concursos que aproximadamente son entre 60 u 70 en la Uncuyo de las distintas dependencias con diferentes instancias. Según enuncia, que en dicho momento no tenían toda la información, y deciden postergan su tratamiento. Hubiera sido importante tener dicha documentación con el panorama completo de las situaciones y a la vez su tratamiento en conjunto de todos por su misma importancia, ya que es un trámite inconcluso.
-Información CIN e Incentivo: Tanto el tema tratado de concursos suspendidos, como del informe a elevar para CIN, entendemos como otra falta, que la nombramos la tercera falta.
Respecto del número de agentes para elevar al CIN, deben ser todos los trabajadores no docentes hasta la fecha de homologación del CCT, y no dejar como enuncia la paritaria, "para el caso que la autoridad decida enviar la información". Por último y respecto al incentivo, no aclara en verdad si es de indumentaria o en efectivo (no remunerativo, no bonificable), que son los pedidos de costumbre, y si será con descuento.
Banco Patagonia: Nuevas cuentas para todos los trabajadores universitarios. Con traspaso masivo. Actualmente en varias dependencias se está entregando la nueva tarjeta patagonia para uso en las dos redes de cajeros tanto link y banelco, recomiendan lo promotores acercarse a su cajero más próximo y cargarle pin o clave personal.
Respecto al dicho banco ofrece extracciones por cajeros sin costo, una sucursal dentro del predio universitario, préstamos en efectivo según la situación del trabajador en los clearing, además tarjetas adicionales de crédito con descuentos en comercios adheridos, adelanto del 50%. Todo este tipo de ofrecimientos deberá consultarlos a los promotores y un detalle más a tener en cuenta, es leer atentamente los formularios de bienvenida.
Banco Patagonia S.A.: Sucursal Mendoza en Gutierrez 72 – Tel: 4380153-Fax 4254611. Toda información de dicha banca privada, de mayoría accionaría con el 68% Milne Stuart, la pueden encontrar en la siguiente dirección: http://www.bcra.gov.ar/ , página del banco Central de la República Argentina.
Ventajas para la Uncuyo, según recibirá aprox. $1.200.000 en inversiones en el plazo de 3 años, la entrega de notebook y pc , más pagará $2,90 por cada CUIL, mensuales, teniendo en cuenta que la Uncuyo posee aproximadamente 5.600.
Volumen de ingreso en fondos a la entidad : $9.000.000 mensuales líquidos aproximadamente.
Existe poca información y muchas dudas respecto a los compañeros que decidan la transferencia de sus haberes, a la actual caja de ahorro del Banco Nación, por los diferentes préstamos, seguros y tarjeta nativa para cancelar, en el próximo mail trataremos de completar.
COMUNICADO DE PRENSA:
Se realizó en la provincia de Catamarca, los días 23, 24 y 25 de agosto, el Congreso Nacional de los Trabajadores NOdocentes que están organizados en la FATUN.
Existieron informes de las delegaciones presentes que marcaron cierto retraso en las Comisiones que deberían haber culminado todo el proceso de relevamiento de las funciones en cada Universidad y en otras, ni siquiera todavía han comenzado con dicho trabajo llegándose inclusive a resaltar que algunos Consejos Superiores todavía no han reconocido la puesta en vigencia del CCT, en dichas UUNN.
Ante todo lo expuesto y el profundo malestar existente con algunas Autoridades de algunas UUNN, se determinó actualizar la fecha límite existente primariamente y se otorgó mandato a los Paritarios Nacionales de la FATUN, para que propongan una nueva fecha de finalización de todo el proceso de encasillamiento, definiéndose el mes de noviembre como última fecha para culminar dicho trabajo.
En concordancia con el tema debatido, también se aprobó como salario básico testigo de la categoría inicial de la última categoría existente en el CCT, la suma de $1250 (mil doscientos cincuenta pesos) y planificar desde allí toda la escala salarial en las siete (7) categorías contempladas en la pirámide acordada entre la FATUN y el CIN, para todos los Trabajadores NOdocentes de las UUNN.
Hugo Chirino - Agrupación Unión y Compromiso No Docente - Uncuyo.
e-mail: hugochirino@argentina.com
Podés consultar en la siguiente y única página para No Docentes a nivel Nacional:
http://www.etun.com.ar
