Para los Compañeros Universitarios:
hugo chirino - UNyC - ETUN - Uncuyo.
1-Situación de Reencasillamiento en Uncuyo.
2-Anuncio de FATUN por blanqueo y la búsqueda de acelerar el proceso del CCT.
3-Desde Rosario sobre el Reencasillamiento.
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Situación actual del Reencasillamiento en Uncuyo:
Dicha aplicación según Res. Nº 444/06-Cs de Acta paritaria del 14/11/06, enuncia en el punto nº5 de caráter provisorio. Dicho trabajo de las subcomisiones en facultades han sido términados a excepción de Rectorado y dependencias. Por dichos de la gremial, serán elevadas las variables de presupuesto a Fatun. Queremos recalcar que el mencionado proceso, no es vinculante, y deberá encontrar respuesta para reacomodar cargos en casos que abarcan todos los agrupamientos. Dado que actualmente están reflejando situaciones de conversiones con resultado negativo para el trabajador. Debemos también anunciar que existen casos de controversia en concursos suspendidos donde exíste más de un postulante y la subcomisión no posee atribuciones en designar o autorizar un ganador para el área de necesidad a cubrir.
Respecto a los concursos con ganador y sin resolución que enuncia la paritaria en el punto nº2, se encasillará en la función del llamado pero con presupuesto, es que no existe informe específico de presupuestario para asegurarse la ubicación del idóneo.
Quienes representamos en la mesa de subcomisión encasilladora por parte de los trabajadores, estamos encontrando situaciones de controversia, ya que la patronal decide completar el fórmulario Nº2 para muchos de nuestros compañeros y con errores, como también no trabajar con el Organigrama de la dependencia, como referencia más alla de sus falencias. A las subcomisiones de Rectorado y dependencias, se les ha envíado por vía mail un listado del personal, con datos como nombre y apellido, legajo, etc.La categoría espacio para la categoría a encasillar y puntaje diponible. Dicha subcomisión según instructivos de Fatun, no debe cargar con la evalucación de disponibilidad presupuestaria, es un error de la patronal.
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A continuación enviamos el comunicado oficial de FATUN por el blanqueo de las sumas en negro y el reencasillamiento en las Universidades. Resulta por lo menos sugestivo que no se mencione el conflicto de la UBA (paro en el Clìnicas y exigencia de los compañeros para ingresar en los consejos directivos y superior, ademàs de no pronunciarse sobre la democratizaciò
Por último, tampoco se dice nada sobre el presupuesto 2007 y las Universidades que estàn "excesidas" en las plantas aprobadas en el 2004 y para las cuales no hay financiaciamiento, segùn lo aprobado en la última reuniòn del CIN. Adjuntamos el link de la pàgina del ETUN, con el Acuerdo Plenario 606/06 http://www.etun.
COMUNICADO DE PRENSA
Prometimos a los Trabajadores NOdocentes
Terminar con las Sumas en “NEGRO” y lo logramos.
FATUN CUMPLE
Se realizó en la sede de la FATUN, la reunión del Consejo Directivo Nacional que integran Todos los gremios adheridos a Nuestra Organización Nacional.
Con la participación de más de treinta organizaciones representadas se realizó un pormenorizado informe, diagnóstico y resolución del estado de la situación política, social y salarial del conjunto de los Trabajadores NOdocentes de las UUNN.
El desarrollo de cada una de las acciones emprendidas por los Cuerpos Orgánicos de la FATUN, en forma continua, debido a la formación y la conciencia de los Trabajadores NOdocentes Organizados Gremialmente en todas las UUNN, siempre fue motivo de deliberación permanente en cada lugar de trabajo.
El motivo principal en los últimos tiempos ha sido la instrumentació
Podríamos encontrar las explicaciones a las demoras producidas, en diferentes lugares. Pero siempre llegaremos a la conclusión de que el Trabajo que debía hacerse, no está terminado.
Después de un amplio informe producido por cada uno de los Consejeros Nacionales de la FATUN, a través de los representantes de los gremios adheridos, se tuvo un diagnóstico real de la situación y el estado en que se encuentran los procesos de reencasillamiento en las UUNN, de los Trabajadores NOdocentes.
La mayoría está en su etapa de finalización pero esto fue motivo de debate y autocrítica del conjunto del Consejo Directivo, aconsejándose mayor rapidez y acelerar todos los tiempos para que nada ni nadie tenga argumentos valederos para retrasar la puesta en funcionamiento que abarque la totalidad de la puesta en vigencia del CCT, incluida la parte salarial.
También se debatió la situación creada desde el Congreso Nacional, con respecto a la creación de nuevas UUNN, que no han tenido en cuenta la opinión de los Trabajadores NOdocentes y de sus estructuras sindicales que tienen bastante experiencia en el tema y motivó una resolución que se adjunta al presente comunicado.
Por último, la Mesa Ejecutiva, a través del Compañero Secretario General de la FATUN, Nelso Oscar Farina, dio a conocer el acta firmada con el Poder Ejecutivo Nacional, sobre la petición que realizara la FATUN, donde se exigía al Gobierno Nacional, que todas las sumas que se cobraban bajo el calificativo popular de “en negro” se conviertan en salario real.
El PEN, accedió a dicho pedido y a partir del mes de diciembre del año 2006, ningún Trabajador NOdocente de ninguna UUNN, tendrá en su haber sumas que no sean remunerativas, es decir se han “blanqueados” todas aquella sumas que se definían NR, en remunerativa.
Esta nueva conquista lograda por los Trabajadores NOdocentes que están Organizados Gremialmente en la FATUN, a través de su Conducción Nacional, demostró una vez mas que, Unidos y Solidarios TODOS los Trabajadores NOdocentes, Organizados en todas las UUNN de nuestra Nación dentro de la estructura gremial que cada día demuestra con la capacidad de TODOS sus integrantes que una vez mas seguimos estando a la altura de las circunstancias sin dobleces y con firmeza , reivindicando en forma permanente un salario justo y una dignidad laboral como nos merecemos. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 29 de noviembre de 2006
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Enviamos un dibujo de compañeros de la Universidad de Rosario sobre el destino de nuestro Convenio Colectivo.
Nuevo CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
· POR UN AUMENTO INMEDIATO DE $ 1.000 PARA TODAS LAS CATEGORIAS
· BLANQUEO DE LAS CIFRAS EN NEGRO AL 1º DE DICIEMBRE DE 2006 TRABAJADORES NO DOCENTES DE UNR
(Si estás de acuerdo con el contenido enviá este email a un compañero y pegá una impresión en tu Facultad o Instituto)-APUR-
