Enviado: 18/10/2006 20:47
Para los compañeros trabajadores universitarios:
hugo chirino – UNyC – ETUN – Uncuyo – Mendoza
Reencagasillamiento
1-Informe sobre reunión de patronal y Spunc con representantes de subcomisiones por el reencasillamiento.
2-Suspensión del reencasillamiento en Universidad de Rosario.
3-Pagó en negro del Estado???- Sumas no remunerativa y no bonificables y ticket.
4-Asamblea de ATULP – Repudio a la actitud de su conducción gremial.
5-Día de la Lealtad
El día viernes 14 del corriente en la mañana se realizó una reunión de reencasillamiento llamada por las autoridades la Sra. Sonia Moyano y representantes del gremio.
Está gente explicó sobre el llenado de los formularios por parte de los trabajadores y los jefes de áreas los plazos de entrega y las fechas de inicio de trabajo de las subcomisiones (en cada Facultad o dependencia) y la comisión central.
Formularios:
Instan a llenar los formularios como también los jefes de área. En cada dependencia un responsables los entregará y será aceptados hasta el 25 de octubre.
Subcomisiones:
La respectivas comenzarán a trabajar a partir del 26 de octubre con dicho material hasta el lunes 13 de noviembre. Estás serán integradas por 1 titular y 1 suplente por la patronal. Y por los trabajadores los delegados gremiales y el consejero directivo y superior, suplentes consejeros y superior con delegados gremiales suplentes según resultados de dicha elección. El trabajo es sobre el contenido de los formularios donde los integrantes deberán considerar las actividades de cada agente y por último elevarlo a la comisión central , pero dicho trabajo o informe será en total de agentes y categorías, sin más datos.
Comisión central:
Con el listado de cantidad de agentes con totales de categorías, comenzarán el 14 de noviembre, donde sus integrantes son: por dos por la autoridad y dos por los trabajadores. Y como fecha de término será el 28/11, para las observaciones a los listados.
Paritaria:
Dicha información en está última instancia local tiene plazo hasta el 20 de diciembre y desde allí a la paritaria nacional.
Resultados:
Los resultados a partir del 20 de diciembre, serán notificados los trabajadores.
Recusación o reclamo:
Cada agente tendrá cinco días para elevar el reclamo a la paritaria local. De no encontrar conformidad, podrá elevarlo a la paritaria general (buenos Aires). Y de mantenerse la misma respuesta a tribunales.
Quiero destacar que lo mencionado es la metodología que va a transcurrí en los siguientes días. Por lo visto se mantiene la desprolijidad y la mala instrumentación de una conversión que es crucial del futuro de los trabajadores.
- En primer lugar no existe con veracidad si los fondos están actualmente disponibles.
- Tendrán en cuenta según los padrones del año 2004, No es realmente funcional, (un verdadero reencasillamiento con la efectividad de las tareas al 2.006).
- Tampoco serán considerada las subrogan cías y actividades de mayor dedicación.
- Todo proceso se determina según pirámide de totales sobre cantidad de agentes y categoría , (acuerdo entre Fatun y Cin).
- En cuanto al tipificador de funciones es inaplicable. No representa un verdadero tipificador donde no representa las actividades o funciones de nuestros agrupamientos, (debería aplicarse como recurso el del 22/13 por ser completo, para los distintos casos que se van a presentar en la subcomisiones).
- Un escalafón comprimido que posibilita cada vez más no llegar al término de una carrera de trabajo y complique o sea imposible acceder a un tramo superior.
- Polifuncionalidad y flexibilización laboral, en el contenido del Convenio Colectivo como en el tipificador.
- Supresión de ítem ya conquistados y no respeto de la verdadera jornada laboral, representa a la flexibilización horaria.
- Formularios capciosos y no dejan desarrollar la totalidad de las actividades del trabajador, no existe animo de reforma.
- Falta de instrumentación adecuada para un verdadero sistema de reconversión funcional y normal.
- Las subcomisiones no se encuentran verdaderamente representadas por la totalidad de los agrupamientos.
- No existe para los miembros de las subcomisiones, formación donde colaboren con los trabajadores para una mejor interpretación.
- Subcomisión debería elaborar actas o informes por cada caso para cada miembro de la subcomisión y los casos que necesiten atención o disensos, dirigirlos a la comisión central.
- Recusación será con un plazo de 5 días a partir de que llegue el informe de la paritaria. En las fechas comprendidas a partir del 20 de diciembre, como segunda instancia sería a la paritaria general (buenos Aires). Realmente pareciera de muy mal propósito en los últimos días del año.
- No tendrá carácter vinculante ni generarán derechos adquiridos a favor de los agentes, para evitar futuros juicios.
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Reencasillamiento en Rosario:
SE SUSPENDIO LA MARCHA DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA U.N.R.
El Rector de la Universidad Nacional de Rosario, Ing. Aldo Gimbatti, junto con los miembros de la Comisión Paritaria Particular para el sector no docente de la U.N.R., decidieron SUSPENDER hasta fecha próxima el desarrollo de actividades del cronograma previsto en la marcha de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (366/06).
En tal sentido -afirma el comunicado de APUR- "...y considerando que al día de la fecha y en razón de tener que comenzar su trabajo de análisis y definición, la comisión central receptora de la tarea de preencasillamiento de las distintas subcomisiones de las Facultades e Institutos, no hay comunicación alguna de la autoridad ministerial ni tampoco de la paritaria general acerca de las pirámides indicativas normativizadas de las respectivas Universidades Nacionales..."
Por lo tanto "... se resuelve: SUSPENDER HASTA FECHA PROXIMA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL CRONOGRAMA RESPECTIVO..."
Cabe consignar que esta etapa se llevó a cabo en medio de reclamos de los trabajadores no docentes rosarinos, por la falta de instrumentos legales, tanto a nivel nacional como a nivel local (Resoluciones de Rector o Consejo Superior), en función de los cuales se pueda llevar adelante la tarea de preencasillamiento.
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Pago en negro en el propio Estado
Entre octubre y diciembre los estatales recibirán una mejora de 150 pesos en “ticket canasta”. Curiosa estrategia salarial.
http://www.pagina12.com.ar/diario/economia/2-72913-2006-09-13.html
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Adjunto comunicado de ASAMBLEA DE A.T.U.L.P
3/10/06
ASAMBLEA DE A.T.U.L.P
3/10/06
Los trabajadores no docentes reunidos en Asamblea, ante el retiro de la Conducción del Gremio de la misma, resolvimos por unanimidad e informamos:
1) La Asamblea de trabajadores repudia la actitud antidemocrática de la conducción, de cercenar el debate del conjunto de los trabajadores en Asamblea soberana.
2) La aceptación de la conciliación obligatoria fue una decisión tomada unilateralmente por la conducción de A.T.U.L.P, y no por la Asamblea.
3) CONCURRIR AL PLENARIO DE DELEGADOS EL DÍA MIÉRCOLES A LAS 9:00 EN EL GREMIO.
4) PARTICIPAR TODOS DE LA ASAMBLEA CONVOCADA PARA EL DÍA JUEVES 5/10 A LAS 9:00 EN LA SEDE GREMIAL.
5) Continuar difundiendo mediante afiches y volantes nuestros reclamos:
QUE LA U.N.L.P CUMPLA CON LOS ACUERDOS PARITARIOS FIRMADOS:
INCREMENTO DE $150, (ACTA PARITARIA 01/06)
DERECHO A TRABAJAR EN IGUALES CONDICIONES, SIN TRABAJADORES PRECARIOS, CONTRATADOS, NI BECARIOS REALIZANDO FUNCIONES NO DOCENTES, COMO SE ACORDARA EN PARITARIAS EN 1999
POR EL 82% MÓVIL PARA NUESTROS JUBILADOS
6) Reafirmamos continuar participando de todas las acciones convocadas por la APARICIÓN CON VIDA DE JORGE JULIO LÓPEZ, testigo clave desaparecido en el marco del juicio por genocidio a Etchecolatz
LOS NO DOCENTES SEGUIMOS EN LUCHA CONVENCIDOS DE LA LEGITIMIDAD DE NUESTROS RECLAMOS
Asamblea de Trabajadores no docentes 3/10/06
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17 de octubre de 1.945: Única expresión de los trabajadores Argentinos que auto convocados contra los opresores, burgueses, conservadores y capitalistas, que no comprendieron que nacía una nueva expresión del pueblo, salieron de fábricas, negocios, oficinas públicas, mecánicos, fundidores, carniceros y fundamentalmente del campos. Llegaron a la plaza, gritaron por la liberación de un líder. Estos hombres y mujeres si guantes ni bastones, torcieron el brazo de los traidores y triunfantes forjaron el cambio y su propia historia, la unión de los trabajadores con representantes dignos, paridos de sindicatos democráticos. Feliz día de la LEALTAD!
