Para los Trabajadores Universitarios:
E.T.U.N. - Uncuyo - Mendoza.
Provisorio y sin novedades
1- Paritaria del 11/12/06 Spunc y Autoridades.
2-Actas Acuerdo entre SPU ( Secretría de Políticas Universitarias ) y los gremios representantes docentes Conadu Histórica,Conadu, Cetera y Fedun, como la Federación de No Docentes Fatun, referido a sumas renumerativas. Documento Adjunto o puede acceder en la siguiente dirección:
http://www.rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2006/12/R_CS_0532_2006.pdf
3- Próxima reunión de ETUN, 24/02/07 en el Hotel Bauen de Bs. As., temas Convenio Colectivo de Trabajo, encasillamiento, salarios, etc. En próximo mail novedades y conclusiones.
4-UNLP: Despidos en el Comedor que funciona en ATULP.
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Acta Paritaria de Spunc y Autoridades con fecha 11/12/06.
Trataron los siguientes temas:
1-Tema CCT y Reencasillamiento donde se acordó avalar homolagación pero sin definición del reencancasillamiento, lo cuál permanece provisorio hasta conocer cifras totales del presupuesto necesario en la Uncuyo.
2-Incentivo por presentismo: No exíste definición de un presupuesto hasta el momento. (El Spunc sigue requeriendo un incentivo por presentismo donde debería ser bajo otra denominación. Presentismo puede que acumule información y pueda en un futuro contemplarse en foja de servicio y el trabajador ser rehen de no percibierlo por eventualidades.
3-Reencasillamiento: Solicitan a las sub-comisiones agilizar la presentación de los trabajo para la comisión central.
4-Higiene y Seguridad: Acuerdan la provisión de tales elementos habiéndolo aprobado en Consejo Superior. A continuación copia del Acta:
ACTA ACUERDO
En Mendoza, en la Sede del Rectorado de la Universidad Nacional de Cuyo, a los once 11 días del mes de diciembre de 2006, se reúnen los integrantes de la Comisión Paritaria, Ing. marcelo Gustavo Estrella Orrego y Prof. Alejandra Grzona, por parte de la Universidad Nacional de Cuyo y los Sres. Víctor Eduardo yanzon, Miguel Juarez y Gustavo Olivera pro parte del Sindicato del Personal de Apoyo Académico (SPUNC).
Dentro del marco del Expediente Nº262.340/96 Ministerio de Trabajo Regional menodza y de la Ley 24.185/93 del Decreto nacional 1007/95 de la Ley 24.447 y el Decreto nacional 849/96, Ley 24.938 y Resolución 137/95 Ministerio de Trabajo, se analizan las situaciones que se detallan a continuación:
De esta reunión participan la señora Secretaría Administrativa de la Universidad Nacional de Cuyo, Lic. Sonia Moyano, con el fin de brindarnos información sobre el proceso de reencasillamiento.
1-Convenio Colectivo de Trabajo: Esta Comisión sugiere avalar la homologación del CCT, en todos los artículos que lo componen, salvo aquellos que tengan que ver con la definición del reencasillamiento del personal. Todo lo cuál estará supeditado al análisis de la Comisión ad-hoc prevista por la mencionada norma.
2-Incentivo: Los representantes de la UNCUYo manifiestan que teniendo en cuenta el informe emanado por el secretario económico financiero, no es posible ampliar el incentivo al personal de apoyo pero hacen referencia a la propuesta de que esta Comisión Paritaria trabaje en la elaboración de un proyecto que permita otorgar a partir del 2007 un incentivo por presentismo que sea permanente.
Los paritarios por el Spunc afirman que no obstante lo presentado por el Cdor. Gonzalez Gaviola, las autoridades superiores de la Universidad pueden destinar una partida presupuestaria para darle, de está manera, prioridad a las necesidades de los trabajadores de apoyo académico.
Al no existir acuerdo sobre este tema se sugieren que sea definido por el Consejo Superior, convirtiendo a cada postura en un dictamen considerado por el mencionado órgano.
3-Reencasillamiento: Se solicita a todas las Comisiones de Preencasillamiento agilizar los trabajos en cada dependencia para que la Comisión Central y la paritaria particular cuenten a la mayor brevedad posible con la información necesaria para concluir con el proceso.
4-Higiene y Seguridad:Las partes acuerdan que dada la importancia de la provisión de estos elementos y habiendo aprobado el Consejo Superior las actas paritarias que reglamentan la entrega, las características y la fecha en que la misma debía llevarse a cabo, no queda más que exhortar a las autoridades de las distintas dependencias a arbitrar los medios necesarios que permitan hacer efectiva la provisión de los elementos de Higiene y Seguridad del corriente ejercicio con el objeto de que no se produzca confusión con los fondos y elementos del año próximo.
Sin más que tratar, suscriben la presente Acta Acuerdo los paritarios de la Universidad Nacional de Cuyo y los paritarios del Sindicato del Personal de Apoyo Académico (Spunc).
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http://www.etun.
UNLP: Despidos en el Comedor que funciona en ATULP
por Luciana Zorzoli — Última modificación 13/02/2007 16:39
Un grupo de compañeros y compañeras que cumplían trabajo a contraturno en el Comedor Universitario bajo la “coordinación" de la actual conducción del sindicato fueron DESPEDIDOS
En los últimos días de Diciembre un grupo de compañeros y compañeras q! ue cumplían trabajo a contraturno en el Comedor Universitario que funciona en A.T.U.L.P y que está “coordinado” por la actual conducción del sindicato fueron DESPEDIDOS con diferentes excusas.
El Comedor Universitario es una conquista SOLO si en él se trabaja dignamente, con salarios acordes a la canasta familiar y con cargos No – Docentes.
El trabajo de contratados por menos de $500 demuestra que la actual dirección de la UNLP con Aspiazu y Molteni a la cabeza hace negocios y “demagogia” con el Comedor para ganar votos en la futura asamblea universitaria.
Los y las trabajadores no – docentes debemos defender nuestro trabajo, y retomar la tradición que hizo del Comedor Universitario un hito de lucha, de reunión y dialogo entre no docentes, alumnos y profesores que peleaban por cambiar esta Universidad y ponerla al servicio del pueblo.
Ni un solo despido!
Comedor Universitario con trabajo 100% no – docente!
Por una Universidad al servicio de las necesidades populares!
