Enviado: 26/05/2006 21:19
Para los compañeros No Docentes: Libro ETUN para No Docentes.
De hugo chirino-Agrupac. Unión y Compromiso-Uncuyo-Mza.
1)- Nuevo Libro ETUN, Encuentro de Trabajadores Universitarios Nacionales.
"ETUN, Una Experiencia de Organización Sindical"
Esta publicación se distribuye através del TEL, Taller de Estudios Laborales, de valor módico y para adquirirlo en las sigueintes direcciones: tel@tel.org.ar , webmaster@etun.com.ar , y en Mendoza, hugochirino@argentina.com.
Esta nueva publicación es un trabajo de varios autores compilado y editado por el Taller de Estudios Laborales (TEL) en el marco del Proyecto Latinoamericano (PSO).
Resume y comenta el surgimiento y desarrollo del Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales (ETUN), a través de una seria de artículos, incluyendo un análisis crítico del Convenio Colectivo de Trabajo acordado entre la FATUN y el CIN, un trabajo sobre la mercantilización de las Universidades, y un esbozo de historia de las organizaciones sindicales de los trabajadores de universidades nacionales. Se incluye también como anexos el texto completo del CCT 366/2006, con decretos y actas vinculadas al mismo.
3)-Adjuntamos información de APUBA sobre el carácter remunerativo del aumento firmado por FATUN (que reproduce el 19% firmado por UPCN para los estatales nacionales).
Aumento a cobrarse con los sueldos del mes de junio `06
CATEGORIAS
AUMENTO REMUNERATIVO
NETO A COBRAR
1 a 6 134,15 $ 110
7 y 8 158,54 $ 130
9 219,5 $ 180
10 329,27 $ 270
11 402,44 $ 330
Con los sueldos de agosto se agregan:
CATEGORIAS
AUMENTO REMUNERATIVA
NETO A COBRAR
1 a 6 97,56 $ 80
7 y 8 115,85 $ 95
9 158,54 $ 130
10 243,9 $ 200
11 292,69 $ 240
Según APUBA
2)- Acuerdo Salarial entre Gremios Universitario: intervienen Conadu, Ctera, Fedun y Fatun no docente, en el acuerdan con la patronal, textualmente : No tomar medidas de fuerza, como también la discusión de otro temas no salariales.
Este es otro gesto de las gremiales, donde acuerdan con los políticos de turno, sin pensar y entender que con adelantos o seudos aumentos, se entregan derechos de los trabajadores y restan para otras discusiones. Reiteramos la pregunta, que hace dos semanas no hicimos a nivel local,:
¿Cuando le consultaron o les van a consultar a los trabajadores?
Acuerdo textual:
-En todos los casos se acordó la aplicación de un aumento del 19 por ciento con principio de ejecución a partir del mes de junio, con las particularidades de cada caso, y que contemplan el pago de sumas fijas remunerativas según categoría.
Los gremios se comprometieron a no tomar medidas de fuerza mientras se mantenga el diálogo entre las partes, con el fin de analizar las modalidades de aplicación del aumento otorgado así como también la discusión de temas no salariales.
