Para los compañeros No Docentes: Impresentablemente presentado.
De hugo chirino-Agrupac. Unión y Compromiso-Uncuyo-Mza.
1)-Respecto del acta firmada entre representantes paritarios de Spunc y patronal, el día 27 de abril pasado donde se acordó la devolución, sólo, los días de asamblea que fueron 20 y 23/03 a todo el personal no docente, y representantes gremiales (delegados), la restitución de los días de asamblea y paro, días 20,21,22 y 23/03 en 48hs, a partir de la fecha del acuerdo. Los mismo tardaron en efectuarse hasta el día 15 del corriente, de acuerdo en lo plasmado, representan términos demás, sino que sigue siendo un paño frío al absurdo pedido de paliativo no conseguido, medida de fuerza donde perdió el trabajador, y sin costos para la autoridad, la devolución en parte del salario por el descuento y para la burocracia gremial la totalidad recuperada deja además sin derechos futuros al paro, con la informalidad y el error de que en dicho escrito no menciona que medida se aplicó, en este caso resolución 455/05-CS, donde debería quedar explícita.
En conclusión todo lo absurda, incompleto, injusta y sin futuro de posibles reclamos, se va presenciando por lo impresentable.
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2)-Conocé tus derechos y como defenderlos!!!!
TALLER DE HERRAMIENTAS LEGALES EN LA LUCHA SINDICAL
Fecha: Próximo Sábado 20 de Mayo de 15:30hs. A 19:30hs.
Lugar: Sindicato de Televisión - Gutierrez 543 de Ciudad
Incripción: Tel. 155606503 / 156633981 – mail: boletinlaburantes@yahoo.com.ar
De que se trata: Cuando tenemos conflictos y a veces desconocemos las herramientas legales que nos pueden ayudar, otras veces no las tenemos en cuenta, o por el contrario les damos demasiada importancia, partiremos de los aspectos fundamentales de la actual legislación laboral, para conocer los derechos que tenemos, y como y cuando utilizarlos en beneficio de los trabajadores y nuestras luchas.
TEL (Taller de Estudios Laborales).
Una injusticia para uno, es una amenaza para todos!!
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3)- "NUEVO AUMENTO A “CUENTA DEL CONVENIO COLECTIVO”
En un comunicado, la FATUN comunica un nuevo aumento de una suma fija “a cuenta del Convenio Colectivo”, que en este caso es remunerativa (es decir, tiene los descuentos jubilatorios, de Obra Social y sindicales).
La suma tiene una escala según las categorías, que tampoco respeta la escala establecida en el CCT 336/06, y el aumento se pagará en dos veces: con los salarios de junio y con los de agosto.
En porcentaje, es similar a lo acordado por UPCN para los estatales nacionales del 19 %, también en dos pagos, y que es el mismo tope salarial aceptado por la mayoría de las organizaciones sindicales.
Siguen sin modificarse nuestros salarios básicos, congelados desde 1991.
Para poder sumar todas las sumas fijas, de distinta naturaleza, acordadas en las paritarias, la FATUN concede un Convenio Colectivo con un contenido flexibilizador, desfavorable en relación a las normas que actualmente nos rigen. En ese sentido, según lo acordado por la conducción de FATUN, sólo podrá acordarse el pase de todas las sumas al salario básico después del proceso de reencasillamiento en todo el país.
El miércoles pasado, 10 de Mayo, la FATUN y el CIN anunciaron que las planillas de reencasillamiento estarían en sus páginas de Internet.El proceso de reencasillamiento tendría como fecha tope el 30 de agosto.
Este reencasillamiento está condicionado por las pirámides salariales acordadas según el tamaño de cada Universidad, y por lo tanto no puede realizarse respetando íntegramente las tareas y funciones de cada trabajador.
Seguiremos reclamando un salario equivalente a la canasta familiar (que, según la región de nuestro país, está cercana a los 2.000 pesos), y contra la aplicación de los contenidos flexibilizadores del Convenio Colectivo.
ETUN
ENCUENTRO DE TRABAJADORES DE UNIVERSIDADES NACIONALES
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Grilla de Sumas por categorías:
A partir del mes A partir del mes
de junio de 2006. Agosto de 2006
Categorías
1-------------- $ 134 MAS $ 98
2---------------$ 134 MAS $ 98
3---------------$ 134 MAS $ 98
4---------------$ 134 MAS $ 98
5---------------$ 134 MAS $ 98
6---------------$ 134 MAS $ 98
7---------------$ 159 MAS $ 115
8---------------$ 159 MAS $ 115
9---------------$ 220 MAS $ 159
10--------------$ 329 MAS $ 244
11--------------$ 402 MAS $ 293
