hugo chirino - UNyCompromiso - Uncuyo
Fuerza DARIO !!!!
1- Honoris Causa para Evo
2- Congreso de Fatun
3- Interesante entrevista a consejera impugnada en elección de Fac. de Ccias. Políticas - Uncuyo.
4- Apercibimiento
5- Reincorpora al Dr. MIRET, Luis Francisco a sus funciones habituales como profesor contratado en la Carrera de Abogacía de la Facultad de Derecho.
6- Se viene la evaluación no docente 1- Honoris causa para Evo Morales:
http://rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2010/07/R_CS_0307_2010.pdf
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2- Congreso de Fatun:
XXX Congreso Nacional Ordinario
XXVII Congreso Nacional Extraordinario
Federación Argentina del trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN)
5, 6 y 7 de Julio de 2010. Villa Giardino – Córdoba
Los congresos se realizaron en la sede del Hotel 17 de Octubre adquirido este año por la FATUN.
Participaron en representació
ACTO DE APERTURA:
Se encontraban presentes para acercar su saludo: el Ministro de Educación de la Nación Eduardo SILEONI, el Ministro de Educación de la Provincia de Córdoba Walter GRAHOVAC, el Secretario de Políticas Universitarias Alberto DIBBERN, el Rector de la Universidad de Río Cuarto Oscar SPADA y el presidente del CIN Martín GIL.
Comenzó el Ministro de Educación de Córdoba planteando que la Federación “demanda pero que también es leal al camino elegido” y que “necesitamos una Universidad al servicio del interés nacional y popular”.
Luego el Ministro SILEONI dijo que “nos sentimos muy cerca de los trabajadores de las Universidades Nacionales”, que “compartimos un mismo proyecto de país, hay muchas cosas que se han hecho como llegar a un 6% del PBI destinado a Educación, pero hay que seguir combatiendo a la pobreza, mejorar la distribución de la riqueza en la Argentina. Hay que seguir codo a codo con las organizaciones libres del pueblo. Estamos más hermanados que nunca con la Federación. Nosotros formamos parte de una inmensa cantidad de argentinos que quiere que trabajemos en conjunto. Nos ponemos contentos cuando les damos un aumento a los trabajadores. Pensando en un futuro mejor para las Universidades Nacionales”.
El presidente del CIN expresó que es fruto de la política del gobierno nacional que las Universidades Nacionales volvieron a estar en el centro de la agenda de las políticas públicas. Podemos enumerar muchísimas acciones que se llevaron adelante, pero que de alguna manera quedan reflejadas en el enorme proceso de recomposición que el Presupuesto universitario tuvo respecto al producto bruto interno. Proceso que correspondió al sistema universitario no solamente sino a la educación en general. Para lograr una universidad más inclusiva donde los trabajadores sean protagonistas. Un aspecto central fue devolver a través del salario la dignidad de los trabajadores universitarios.
Se logró a través de un dialogo maduro responsable y fecundo entre todas las partes.
El desafío hoy en día es porque muchos hijos de los trabajadores hoy no pueden llegar a la Universidad. Desafío compartido con la Secretaria de Políticas Universitarias y debe ser compartido con los trabajadores no docentes”.
El Secretario de Políticas Universitarias dijo que lo une una amistad de hace años con Nelso Farina.
“Todos saben que hemos transitado momentos diferentes. Los recursos no llegaban. Hoy la educación es un tema principal. Estamos tratando de tener un sistema de calidad para eso los programas de mejoras de la calidad educativa. Hay 48 mil becas para estudiantes con pocos recursos. Lo programas de capacitación para los trabajadores no docentes es una responsabilidad de nosotros yo se que todos los gremios a través de FATUN tienen esa voluntad de acceder a la educación ya que hay un porcentaje que no tiene aún el título secundario. Hoy estamos con un salario integral con todos los beneficios que corresponden. El CCT”.
Nelso FARINA
“Sin duda son tiempos buenos hemos cerrado el financiamiento del Convenio Colectivo de trabajo, logra esto no fue fácil tuvimos palos en la rueda hay quienes creen que todo llega desde el cielo. La respuesta hoy está, esto es lo que decíamos que iba a ser nuestro convenio está en la mano de todos los trabajadores primero tienen que sabe como se llega a una discusión porque es fácil decir que lo que se obtiene no es digno y surgen comparaciones que no tienen nada que ver. Hay una sola forma y es que todos tengamos trabajo y salario dignos pero esto solo será alcanzado por todos no hay dignidad total mientras todos no tengamos trabajo y salarios dignos. Sentí muy profundamente esto de generar confusiones a los compañeros a esos hay que decirles que este es el único camino posible el dialogo, acordar en un marco racional. Nosotros jamás fuimos a pedir tregua fuimos a decir que queremos la universidad sino es imposible pedir aumento de sueldo porque queremos preservar la universidad en un país que está cambiando jugados hasta las orejas detrás de un proyecto nacional. Un proyecto que tiene que contener a todos no podemos dejarlo a mitad de camino. Tenemos que estar convencidos. El pueblo empieza a tener su propio pensamiento sino vean el festejo del Bicentenario ese acontecimiento que el pueblo salió a la calle a festejarlo. Este es un tiempo que no hay que desaprovechar no un tiempo de estar 5 puntos más arriba de otros gremios TODOS debemos estar felices no una parte. Hay que entender porque vamos a la negociación como vamos. Algunos piensan que porque hay inflación podemos ir a pedir el 40% de aumento. Ojo con creer que si no cerramos acuerdos como plantean los medios de prensa estamos equivocados. En este país hay grandes vivos que hicieron negocios con la inflación son los mismos que plantean esto. La elección del año que viene no es cierto que sea una elección más. No somos tontos sabemos cuando alguien encarna un proyecto con justicia social salimos a poner el pecho a defender este modelo porque se juega el futuro de lo que estamos defendiendo. Los que nos pesificaron hoy son los que hablan. Estamos convencidos que este cierre del financiamiento del convenio nos va a servir. Claro que queremos el 82% móvil pero fue un error devolverles en las universidades a unos y no a otros porque cuando nos lo quitaron fue a todos no es cierto que seamos deficitarios. La oposición está pretendiendo una confrontación con los proyectos del 82% aprovechan una coyuntura de un reclamo profundo y sentido para usarlo como herramienta de confrontación política ante la elección que se avecina. Nosotros estamos con el 82% pero ni siquiera nos han acercado el proyecto. No somos tontos hemos aprendido algo en este tiempo. Otra cosa importante es que discutamos la modificación al CCT. Tenemos que ser coherentes porque tuvo como objetivo reordenar la relación laboral ahora hay que acrecentar ampliar darle el matiz para ordenar perfectiblemente de esta norma para que pueda ser mejorada. Estamos terminando este año la sede del gremio que hoy tendrá casi 50 gremios de base lo que marca que hemos crecido en este último tiempo. El valor de la unidad no la uniformidad es fundamental queremos destacar la Unidad de todos los gremios de nuestra Federación. Podemos pensar distinto pero debemos actuar en conjunto.
Luego de las palabras de Farina comenzó una lluvia de volantes con su imagen y la de Néstor Kirchner que impulsaban la candidatura de “el Nelso” al congreso.
De fondo sonaba la marcha peronista.
CONGRESO ORDINARIO
Se constituye la Comisión de poderes para organizar todo lo pertinente a la acreditación y cantidad de congresales por asociación. Por APU MDP proponemos a la Cra. SCHADWILL.
MEMORIA Y BALANCE: Una vez acreditados los congresales se continúa con el congreso.
El Secretario de Finanzas de FATUN Walter MERKINS comienza a dar lectura de la MEMORIA y del BALANCE económico. Las asociaciones recibieron copia de los mismos al momento de acreditarse a los congresales. Un congresal de la UBA mociona no continuar la lectura por haber tenido las asociaciones tiempo suficiente para estudiarlos, propone que se pase a votar inmediatamente y se vote la aprobación, la moción cuenta con apoyo. Los congresales SCHADWILL, POLLERI, TANGUIKIAN de MDP y CASTRO de Comahue se abstienen por considerar que se debió, por lo menos haber girado copia de los mismos con la antelación suficiente para poder emitir un voto a conciencia como lo marca el estatuto de la Federación. Respecto
Informe de incremento patrimonial Inmuebles, nueva sede gremial de la Federación y Hotel Villa Giardino:
La nueva sede estaría a diez cuadras de la actual. Se compró un inmueble de una fábrica que cerró y se piensan construir seis pisos, uno de los cuales sería para la OSFATUN (Obra Social de la FATUN ).
Otra adquisición es el Hotel de la ciudad de Villa Giardino donde se construirá un apart hotel para poder sostenerlo económicamente en cuanto al manejo administrativo y de empleados. Con un número muy reducido de personas podemos mantenerlo nosotros y no tener que entregarlo a terceros para que lo exploten. Esta pensado para uso familiar tanto este como el de Mar del Ajó.
Informe complementario del consejo directivo de la FATUN: en la memoria se ve reflejado todo. Farina solicita se ponga a consideración. Es aprobado. Se abstiene CASTRO de COMAHUE.
CONGRESO EXTRAORDINARIO
Se constituye nuevamente la misma comisión de poderes para este congreso.
Situación Universidades:
Se informa que tanto en Nordeste como en La Plata se ha conseguido incorporar a los no docentes al COGOBIERNO universitario.
Farina plantea que: “Este año se sigue trabajando sobre la futura Ley de Educación Superior (LES) y este punto del cogobierno se pondrá en la misma como un logro que hoy no tiene discusión.
Estos son triunfos de la lucha no docente. Hoy podemos decir con satisfacción que en la gran mayoría de las universidades estamos representados los no docentes, este avance tampoco debe quedar acá. Lo que viene ahora es perfeccionar la participación porque hoy estamos representados con porcentajes mínimos. Debemos pedir estar representados con valor proporcional.
Hay que hablar en la LES cual es el destino de la CONEAU , nos parece que debe ser la comunidad la que discuta estas cuestiones de acreditación de carreras o facultades. TODA la comunidad no sólo la Universitaria y los empresarios pero los que tengan sentido nacional.
Debemos ser parte como estructura de consulta de los problemas de la Universidad.
Aparecieron un montón de inconvenientes por ejemplo el 82% móvil que taparon esta discusión.
Ser parte del Cogobierno es muy importante nosotros en Río Cuarto influimos mucho en la elección de rector.
Se tienen que revisar varias cosas incorporar el tema de los derechos humanos, la cuestión del medio ambiente. No deben las Universidades recibir las regalías de las minas como la “Alumbrera” que destruyen el medio ambiente. En nuestra universidad (Río Cuarto) no aprobamos la utilización de esos fondos.
En la LES pretendemos que ningún claustro tenga el 50%.
En resumen hay varios bosquejos pero todavía no está el proyecto final de la LES.
Los trabajadores tenemos mucho más trabajo que antes defender los derechos Humanos en serio, los derechos medio ambientales en serio.
Esto junto al conocimiento lograran que esto cambie o no. Depende de nosotros.
Se aprueba el informe y se pasa a un cuarto intermedio.
Convenio Colectivo de Trabajo:
Farina plantea que las modificaciones locales no pueden tener incidencias presupuestarias porque mal podemos ir a pedir algo más cuando todavía no hemos terminado el financiamiento del convenio. Solicita las propuestas de las distintas asociaciones pero aclara que las mismas deberán ser discutidas con la otra parte ya que los rectores también tienen sus propias propuestas de modificación. Denuncia que los términos de los concursos no se están llevando a cabo tal cual fija el convenio en las universidades y que deben ser los gremios los que defiendan los concursos. Hay que ponerse los pantalones largos y defender el convenio.
Sobre salario planteó que no se puede discutir salario fuera del contexto político económico en el que uno está parado. Nosotros hoy llegamos a básicos de $3200 en la categoría inicial este esquema salarial nos costó mucho no es soplar y hacer botellas.
Lo que salga de este congreso no será lo único que se discuta en la paritaria.
Distintas congresales exponen propuestas de modificaciones.
Ante el planteo de la falta de respeto a los concursos por ejemplo en Córdoba Farina plantea que debemos saber exactamente cual es la planta no docente y hacer respetar que cada vez que haya una vacante se llamen a los concursos tal cual lo fija el convenio “hay que defender el convenio”.
Hay algunos pícaros que están en comisiones directivas que salen a criticar el convenio, los acuerdos salariales, el financiamiento escriben libros estos caraduras pero no tienen los huevos de venir acá a plantear las cosas a decir en que nos equivocamos (aplausos).
Expuso una crítica a ATE que divide a los trabajadores y les otorga sello a algunos sin que sean elegidos por sus propios compañeros.
Hay que sacar la basura que nos tapa el bosque a estos tipos que escriben críticas. Todo esto pasa porque no hay conciencia gremial.
Hay otros que les hicieron perder mucha plata a los compañeros.
Sobre el agrupamiento servicios generales no pidamos más requisitos (en los concursos) porque después los que entran con títulos pretenden pasarse luego a otro agrupamiento y eso no nos sirve.
Un congresal de Villa María plantea que hay inquietudes de muchos compañeros afiliados que se incorpore un ítem gastos de representació
La Plata plantea ellos votaron el financiamiento para priorizar la unidad de los no docentes de todo el país. Venimos a exponer que logramos la extensión de la licencia por maternidad a un mes antes y 6 meses después del parto. Sobre las licencias médicas por largo tratamiento planteamos que no sean acumulables si son de distintas patologías.
Una congresal plantea que algunas universidades como la de Córdoba están planteando el tema de la evaluación de desempeño (Cap. 9 del convenio) en una reunión en que participaron varios jefes de recursos humanos de Córdoba y las universidades de Cuyo, Mendoza, San Luis Catamarca, Nordeste, y General Sarmiento. Tenemos que empezar a participar de estas discusiones.
Juan Carlos Acosta, miembro de la mesa ejecutiva de FATUN, plantea que hay varias cosas que se repiten de congresos anteriores y que hay que ver de qué manera volvemos cada uno a sus lugares. Porque cuando el conflicto llega a FATUN ya es muy difícil arreglarlo. Parece que FATUN estuviera muy lejos. Hay cComisiones que le han hecho perder un año de salario a los trabajadores. “Yo por menos voy preso”. Son esos que inundan de mentiras el país desde una computadora. Esto no funciona por culpa de nosotros, hay que ponerse a trabajar en cada universidad.
Hay que ser amigo de los rectores, pero para que jueguen para nosotros.
Misiones apoyó el descuento a los no afiliados. Llevaron mandato de asamblea para incorporar el 1,5% mensual a los trabajadores no afiliados.
APU Mar del Plata, a través de la compañera Anahí Tanguikián, explicó al congreso la resolución que modifica el régimen de licencias, justificaciones y franquicias del convenio acordada en la paritaria local. La misma fue entregada por escrito también a FATUN.
Patagonia San Juan Bosco propone que se acuerde un monto tipo viático para los chóferes que tiene que viajar de provincia a provincia.
Varias asociaciones fueron exponiendo propuestas de modificación del Convenio y se reiteró el pedido del descuento a los no afiliados.
Bogado, miembro de la mesa ejecutiva de FATUN, se expreso junto a varios congresales más en desacuerdo con eliminar el impuesto a las ganancias en los sueldos.
No olvidemos, dijo, que hay enemigos que están al lado nuestro disfrazados de no docentes que son los mismos que son críticos del convenio.
Entre Ríos planteó su desacuerdo con el último acuerdo arribado a FATUN. También un régimen particular para los chóferes para que se jubilen a los 55 años.
Farina explicó y pidió que se le explique a los compañeros en cada universidad que por la crisis financiera internacional del año pasado que afectó a nuestro país, entre varias situaciones más, es que se extendió el financiamiento del convenio y que el mismo fue aprobado por la mayoría del consejo directivo de FATUN.
Varias asociaciones fueron exponiendo propuestas de modificación del Convenio y se reiteró el pedido del descuento a los no afiliados.
Sobre los chóferes Farina planteó que deben tener un régimen especial de remuneración para que represente la realidad de los chóferes igual que los compañeros de seguridad vigilancia etc. No es fácil conformar a todos. Se está estudiando un plus permanente porque en general cumplen más de 8 horas.
Mar del Plata: la compañera Tanguikián explica que dejará por secretaría el petitorio elaborado por el cuerpo de delegados de APU y comienza a explicar el mismo. Farina le dice que no es necesario ya que si lo entregará por secretaría no hace falta.
82% móvil:
Farina recuerda que el año pasado la FATUN presentó el proyecto del 82% móvil y que pedimos la igualación con los docentes. Nos han argumentado que nuestros aportes patronales no son los mismos que el resto de los trabajadores a lo que nosotros le dijimos planteó Farina que eso era cierto pero también en el caso de los docentes además el poder ejecutivo nacional avaló que eso sea así, las universidades nunca fueron sancionadas. Cuando teníamos una decisión a favor aparecieron unos nueve o diez proyectos de distintos gremios. Nuestro proyecto es viable económicamente.
Reitera lo expresado al principio del proyecto de la oposición al gobierno.
Informe Higiene y Seguridad (RIESGO)/Capacitació
Expone Daniel Villa Secretario de Prensa y Capacitación de FATUN:
Se está trabajando por regionales, esto está dando bastante buen resultado. Más allá de las cuestiones de cobrar el riesgo lo que queremos es crear la cultura de la seguridad y perseguir que las condiciones que establece el convenio hagan que el riesgo se minimice y que a futuro la plata de ese suplemento se use para capacitación.
TECNICATURA: No es caro montar la tecnicatura. Estamos ofreciendo el programa para homogeneizarlo en todo el país. Estamos buscando la licenciatura en gestión universitaria por eso la hemos desarrollada tomando como base las tecnicaturas.
PLAN FINES: Hay un convenio con la CGT pero distinto porque este es para terminar el secundario inclusive los que comenzarían sus estudios por primera vez. Esta modalidad parecida a la de distancia facilita al trabajador poder culminar sus estudios y además es totalmente gratuito.
No es escolarizado, está asistido a través de los tutores, reciben módulos sobre los que trabajan y no es anualizado. Cada compañero fija el ritmo de estudio. Esto está a cargo de cada uno de los gremios que deben ser solidarios con aquellos que no pudieron estudiar ya que el compañero se siente más cómodo al estudiar en el gremio.
APU Mar del Plata acordó posteriormente con Villa iniciar las conversaciones para implementar estos proyectos para los trabajadores de la UNMDP.
Informe OSFATUN:
Se incorporaron nuevos prestadores, se instalaron nuevas delegaciones, se hizo ensayo en Lomas de Zamora con consultorios propios que nos ha dado muy buenos resultados. Estamos dando mejores prestaciones con menores costos. Se creció en un 35% de nuestra cartera.
Jubilados sigue siendo un tema pendiente. Pasamos todas las auditorias con éxito. La FATUN nos ha cedido el cuarto piso así que a fin de año estaremos inaugurando nuevas instalaciones.
Informe Acción social:
En general se informó respecto al funcionamiento de los hoteles adquiridos por la FATUN y los planes de turismo (están en la página de FATUN). También que ahora a los afiliados que contraigan matrimonio se les concede el viaje y la estadía al hotel de Mar de Ajó.
Consejo Directivo
Cada asociación propone los miembros al consejo directivo.
Mar del Plata propuso a Sergio MENDOZA como titular y a Hernán SALOMÓN como suplente.
Documento Final:
El documento versó sobre la realidad política de nuestro país desde la mirada habitual de la FATUN y apoyando fuertemente al gobierno nacional. Dice en el párrafo final:
“Los Trabajadores No docentes en este Congreso expresamos nuestra más firme convicción, apoyo y compromiso militante para que nuestro mejor hombre este presente en el Congreso Nacional e impulse y concrete nuestras utopías largamente soñadas.”
Los congresales Schadwill, Polleri y Tanguikian se abstienen en la votación. Se escuchan silbidos de varios de los presentes.
Se cierra el congreso entonando nuevamente la mayoría de los congresales la marcha peronista.
Se adjunta al presente el documento final completo y fotos del mencionado congreso.
COMISIÓN DIRECTIVA APU MAR DEL PLATA
3- Interesante entrevista a consejera impugnada en elección de Fac. de Ccias. Políticas Uncuyo
Entrevista radial en a Dos Puntos de Vista programa de Ricardo MIRANDA por FM Universidad la 96.5
Dicha entrevista se realizó con motivo de la impugnación en la elección a representante no docente al Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad nacional de Cuyo. Es importante saber los motivos de dicha impugnación sobre compañeros trabajadores no docente.
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4- Apercibimiento del Consejo Superior solicitado por el Rector (Res. Nª1112/2010 hacia un delegado gremial del Spunc, No Docente de Ciencias Polìticas:
Puede acceder a la Resolución:
http://rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2010/05/R_CS_0174_2010.pdf
| Sugerir al señor Rector de UNCU que, ejerciendo la potestad disciplinaria que le confiere el Art. 27 Inciso d- del Estatuto Universitario, la aplique al agente OLGUIN, Rodrigo, de la Fac. de Cs. Políticas y Sociales, la sanción de Apercibimiento, sanción | ||
| Resolución de Consejo Superior 174 | 2010-05-13 | |
| De aplicación en: Individual | Generada por: Facultad de Ciencias Políticas y Soc. | |
| Categoría : Personal-Sumarios, Sanciones y Despidos | ||
| Estado: V | Por Cual: | |
| Normas relacionadas: R_CS_0614_2009 | ||
| Expediente/Nota/Ficha: | Programa: | |
| CUDAP: N-REC:0008514/2009 | ||
| Carrera: | ||
| Observaciones: que deberá constar en su legajo personal, instandolo a cumplimentar el Art. º 12 del Decreto Nacional Nº 366/2006 begin_of_the_skype_highlighting 366/2006 end_of_the_skype_highlighting | ||
5- Suspende los efectos de la Res. Nº 1237/2010-R.. Reincorpora al Dr. MIRET, Luis Francisco a sus funciones habituales como profesor contratado en la Carrera de Abogacía de la Facultad de Derecho.
http://rectorado.uncu.edu.ar/documentos/digesto/2010/08/R_RE_1626_2010.pdf
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4- Evaluación del pesonal no docente en la Uncuyo:
Se anuncia un nuevo proceso de evaluación al personal no docente en todas las dependencias de la Uncuyo. Como sabemos el primer proceso se realizó por el año 2.004. En el cúal se conformarón comisiones entre autoridades y no docentes de los distintos agrupamientos.
La confección de fórmularios de evaluación de los jefes inmediatos superiores hacia el personal de menor categorìa como la futura Ordenanza reglamentaria, se encuentra en pleno estudio. No tenemos precisamente la fecha, advertimos que será vinculante para los registros de nuestros legajos y quizás comenza en los últimos meses del presente año.
